Guerra Ucrânia-Rússia |Últimas notícias da guerra na EuropaColapso do palco de O Son do Camiño, ao vivo |Dois gravemente feridos, quatro levemente e de última horaJoventut - Barcelona: Onde assistir as semifinais do playoff da Liga Endesa na TVEm junho de 2018, várias mulheres denunciaram agressão sexual, abuso de poder e maus-tratos trabalhistas nas estufas de morango de Huelva.No total, foram dez mulheres marroquinas que conseguiram escapar de uma fazenda Moguer, onde receberam repetidas chantagens do manijero, o encarregado de supervisionar seu trabalho, que ameaçou deixá-las presas se não tivessem relações sexuais com ele.Seu depoimento em primeira pessoa foi veiculado pela mídia nacional, causando um rebuliço, efêmero mas transversal, que gerou uma vitimização secundária dos atingidos após reviver o ocorrido e não se sentir amparado por nada nem por ninguém.O eco do ocorrido chegou às autoridades competentes que, depois de condenar o que aconteceu diante dos microfones para raspar votos, ainda não conseguiram resolver completamente um problema latente dentro de cada morango de Huelva.Porque não foi um caso isolado;o abuso em todas as suas formas vem à tona anualmente de fevereiro a junho em alguns dos 6.100 hectares de lavouras da região.Estes são os meses em que os campos de frutos vermelhos se enchem de mulheres, vindas em grande parte de Marrocos, para colher 95% dos morangos cultivados em Espanha.Para dar um exemplo numérico, no ano passado chegaram um total de 12.725 trabalhadores sazonais marroquinos apesar das limitações da pandemia, muitos dos quais acabaram por pernoitar nas instalações dos barracos montados para a ocasião, deixando-os em situação de extrema vulnerabilidade.O ilustrador El Roto resumiu brilhantemente em uma charge intitulada O peso do morango para El País.Uma operária, vestida de preto da cabeça aos pés, carrega nas costas a pressão de um morango gigantesco.O peso, exagerado e insuportável para um corpo humano, empurra o diarista contra o chão sem poder sequer olhar para cima.Humilhada, mas sem reclamar, ela faz seu trabalho para receber o salário de que tanto precisa.A dama dos morangos: estrangeira, analfabeta, sozinha e pobre.Um retrato de robô que se repete para facilitar um modelo de agricultura intensiva de exportação.E a pergunta deve ser feita: se o diarista representa todos os trabalhadores marroquinos de morango em Huelva, quem ou o que simboliza o colossal morango que oprime as mulheres?Ou o que dá no mesmo, como o consumidor pode saber se os morangos que compra no supermercado estão contaminados por maus tratos trabalhistas, abuso de poder e assédio sexual de diaristas?O relatório jurídico "A situação dos diaristas nos campos de Huelva", escrito pelo grupo Jornaleras de Huelva en Lucha, La Laboratoria e Museo en Red: vai direto ao ponto com o conhecimento dos fatos, desde a primeira página Este último pretende ser uma ferramenta de apoio documental para que qualquer mulher maltratada no campo das frutas vermelhas possa usar todas essas informações relevantes com a ajuda de um advogado para denunciar seu caso e colocar o agressor atrás das grades.'O peso do morango', ilustração de El Roto para El PaísPorque o problema já está explodindo no país de origem, devido a um sistema de contratação de mulheres muito deficiente e cheio de fraudes “numa clara discriminação múltipla com base no sexo, estado civil e situação familiar.As organizações patronais, com a conivência do Governo espanhol e do Governo marroquino, exigem que os trabalhadores contratados na origem sejam mulheres casadas, viúvas ou divorciadas e tenham pelo menos um filho menor no seu país”, lê-se no relatório.Uma vez na Espanha, "todos os anos são compilados testemunhos repetidos de violações dos direitos trabalhistas: os salários não são pagos de acordo com o acordo, as horas extras não são pagas, as sanções trabalhistas e salariais não são cumpridas se os objetivos de produtividade não forem cumpridos, as horas de trabalho intermitentes e os encargos para habitação e suprimentos são as violações mais comuns.Como esperado, um dos focos fica na saída das fazendas após longas horas de trabalho.É aí que casos de "retirada de passaportes, tratamento humilhante ou humilhante por parte dos responsáveis ​​pelas fazendas e demissões por exigência de cumprimento de seus direitos são comuns nos depoimentos dos trabalhadores marroquinos".O relatório especifica que “foram coletados muitos testemunhos que falam de assédio sexual ou de gênero.Esse assédio se manifesta por meio de propostas sexuais por responsáveis ​​da fazenda, aproveitando-se de situação de superioridade ou por meio de chantagem que consiste em exigir relações sexuais em troca de melhorias no vínculo empregatício, manutenção do emprego, autorização para registro ou contratos de trabalho com os quais se regularize”.Para terminar, salienta que “a actuação da Inspeção do Trabalho e da Segurança Social é deficiente e sofre de um funcionamento anómalo no que respeita ao enquadramento das suas competências”.O ruído de fundo está aumentando e, graças à pressão das Jornaleras de Huelva en Lucha, os casos denunciados chegam à arena internacional, gerando ações notáveis ​​a curto, médio e longo prazo, como a exigência de uma reforma trabalhista, um preço justo de morangos para evitar danos colaterais, uma nova rotulagem mais rigorosa, sanções mais duras para quem não cumpre a regulamentação e mecanismos internacionais de monitoramento por meio do Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Discriminação contra Mulheres e Crianças.Há já dois casos simbólicos à vista, mas abrem um precedente: o Lidl já exige inspeções laborais aleatórias aos fornecedores que trazem bagas aos seus supermercados e o Sailing Group, um poderoso grupo dinamarquês, deixa de colocar morangos de Huelva à venda nos seus supermercados até que seja garantido o respeito pelos direitos humanos dos trabalhadores sazonais.Em um setor capaz de gerar quase 400 milhões de euros por ano, as feridas emocionais e as contas pendentes se acumulam e não abrem exatamente o caminho.Daí a importância e urgência da celebração em abril deste ano do primeiro Dia Internacional de Reflexão sobre o Ambiente Agrícola de Huelva organizado pela Câmara Municipal de Huelva.Por fim, foi possível reunir quase todos os agentes envolvidos para o bom funcionamento da produção de morango.E ele é quase relevante, pois não apareceram como deveriam por parte do tecido empresarial, que continua a estar no centro de todos os olhares críticos.Manuel Piedra, secretário-geral da UPA Huelva, foi o único que mostrou a cara quando foram convidados os porta-vozes das associações patronais Freshuelva, Asaja e COAG, que não responderam ao apelo.“Nem o próprio governo sabe como vai fazer essa reforma”, disse o empresário à plateia com um tom abertamente magoado.“Ninguém chamou os empresários para conhecer nosso ponto de vista e o acordo de reforma trabalhista entre empregadores e governo está sendo fechado.Dito isto, e ao contrário do que parece, acreditamos que a reforma vai prejudicar mais os trabalhadores do que os empregadores”.Manuel Piedra refere-se à nova metodologia de contratação, que obriga os empregadores a contactar por correio para certificar a morada sem poder fechar o contrato diretamente por telefone com os trabalhadores das campanhas anteriores.“Eles deixam o trabalhador indefeso, porque o campo não é a matemática.A colheita depende da terra, do clima, da qualidade da fruta, do preço, etc.Algumas das mulheres marroquinas estão conosco há quinze anos;sabemos como se chamam com nomes e apelidos, sabemos onde vivem e que situação económica têm.Logicamente, vamos continuar contratando as diaristas mais velhas com as quais estamos satisfeitos.E não porque uma lei assim o diga, por causa do bom senso.”O empresário explicou que tem até 15.000 homens e mulheres subsaarianos em suas casas e que um total de 45.000 pessoas se instalam nas barracas dos empresários montadas durante a colheita."É um fenômeno que existe e é real, mas não somos responsáveis ​​por eles escolherem morar lá."Mais tarde, ele quis enfatizar que a ideia generalizada de que as mulheres colhem melhor os morangos “é um clichê.Não sei quem espalhou.Você nunca me ouviu dizer isso.Depende da sensibilidade do homem ou da mulher.Há muitas pessoas de cabelos escuros, para dizer de maneira amigável, que colhem morangos melhor do que uma mulher.Não é uma questão de sexo, é uma questão de pessoa.O certo é que a convivência nas casas de campo é muito melhor entre as mulheres do que entre os homens”.Abordando a questão dos abusos e maus-tratos, o empresário elevou o tom.“Das 527 avaliações que foram feitas no ano passado, 90% as aprovaram com relatórios endossados ​​pela ONU.Aqueles que não passaram nos requisitos legais, a organização que represento nunca os apoiará.O que me dói é que se façam generalizações afirmando que todos os empresários de morango de Huelva são criminosos”.Olhando para a porta-voz do Jornaleras en Lucha de Huelva, ela deixou clara sua proposta.“Convido você a mudar a mensagem e especificar com nomes e sobrenomes aqueles que não cumprem.Se for constatado que eles agiram mal, eles devem ser sancionados e imediatamente expulsos desta organização”.Foi a primeira vez que um empresário falou abertamente nestes termos e os aplausos da platéia foram altos.Mas faltou a firme defesa de um preço justo, o que impede, segundo o empregador, o normal funcionamento da relação empregado/empreiteiro.“Se não tivermos um preço justo e perdermos dinheiro, que perdemos muitas vezes, não podemos pagar os funcionários porque faz parte de nós.É que eles são nossas mãos coletoras;é que sem o trabalhador não poderíamos realizar nossa produção.Deve-se entender que o empresário assume riscos com capital e o mínimo que pedimos é recuperar esse dinheiro investido.Agora, se um empregador não consegue um preço justo e lucratividade com seu produto, ele tem que sair e fechar o bar da praia porque o trabalhador está aqui para trabalhar e ganhar seu salário com dignidade.Pequenas grandes conquistas geradas graças aos esforços de Najat Bassit e Ana Pinto.Ambos se conheceram em uma quadrilha do mar de plástico para a coleta do morango.Ana Pinto, cidadã espanhola, foi castigada ao ser enviada para trabalhar com os marroquinos e aí começou a entabular uma conversa e amizade com Najat.Entre morango e morango, eles falaram sobre todos os problemas que enfrentaram sem questionar.“Éramos mulheres do campo e não sabíamos como organizar um coletivo, muito menos preparar toda a papelada”, diz Najat.Graças a outras organizações existentes e à ajuda de jornalistas, criaram o grupo Jornaleras de Huelva en Lucha, uma associação para ajudar todas aquelas mulheres que não sabiam a que porta bater.“O coletivo foi criado depois de muitos anos sofrendo abusos como trabalhadores de morangos pelo empregador, gerente e alguns manipuladores.Você não pode generalizar, mas só com sorte você pode ter uma boa campanha, porque se você tiver um gerente ruim, eles ameaçam não te chamar de volta para a próxima campanha se você não cumprir as ordens deles”.Assentamentos para diaristas que colhem morangos em HuelvaNijat trabalhou durante 14 anos numa grande empresa de frutos vermelhos em Huelva até começar a aderir ao sindicalismo sem sequer saber o que era.“Ninguém escolhe viver em barracos sem eletricidade ou água potável.Os barracos são cercados por muros para que ninguém entre ou saia da propriedade sem autorização.Muitos diaristas estão tão endividados que são obrigados a viver nestas circunstâncias e alguns deles acabam vendendo seus corpos”, disse ele em uma resposta contundente ao empresário no Dia Internacional de Reflexão sobre o Meio Agropecuário de Huelva.“Já vi mulheres com câncer chegarem sem cartão de saúde ou gestantes que tiveram seus filhos aqui sem nenhum recurso ou assistência social por não serem residentes.Não sabem a quem recorrer para qualquer problema, como denunciar que em Marrocos já são cobrados por aceder a um contrato de diarista em Huelva”.E isso sem se aprofundar nas pressões que recebem durante a jornada de trabalho.“Nós carregamos alguns chips para dar conta da produtividade.Dessa forma, no dia seguinte é feita uma lista com aqueles que menos coletaram.Essa lista é postada em todos os lugares para humilhar o pior antes do resto.E há práticas mais abusivas, como não permitir que carreguemos uma garrafinha de água dentro do plástico da estufa no verão, alegando que a fruta não pode molhar... Podemos morrer de sede, mas a fruta não molha.Sua companheira de luta, Ana Pinto, participou de outra mesa redonda e resumiu brevemente sua vida profissional na primeira contribuição ao debate.“Nos 16 anos em que estou nos campos de Huelva, nenhuma empresa em que trabalhei cumpriu os direitos garantidos por contrato.Por isso, uma possível reforma trabalhista não é a solução, o problema é que nem o que está acordado no papel se cumpre”.Ana Pinto sublinhou estar ciente de que nem todas as empresas de frutos vermelhos são iguais, “há algumas que cumprem”.Sem hesitar, o grupo de Jornaleras de Huelva en Lucha comprometeu-se a andar de mãos dadas com os empresários do morango que não disseram que cada uma das queixas tornadas públicas é mentira.“Somos os primeiros a defender um preço decente para os empresários e sabemos que a cadeia do sistema alimentar espreme as nozes de pequenas e grandes empresas que ficam sem margem de manobra.Mas aqui estamos falando de direitos humanos universais.”Porque tudo o que tem a ver com diaristas articulados através do trabalho temporário, como a época do morango, torna a vida muito complicada, principalmente no caso deles.“Isso é claro na questão do abuso sexual”, disse a porta-voz da Fédération des Ligues des Droits des Femmes.“Em um mundo em que as mulheres se sentem privadas da possibilidade de autonomia econômica, o sexo se torna um recurso econômico e não há como reverter a situação.Como disse Yasmin Telal, uma das primeiras mulheres marroquinas a lutar contra o deslocamento, o sistema favorece a forma como as mulheres lutam para preservar seus empregos vendendo seus corpos, enquanto os homens podem combatê-lo pagando com seu esforço no trabalho.Não é a mesma luta e muito menos o mesmo pagamento”.Por isso considera que há um erro básico no modelo de contratação que exacerba a proliferação de consequências fatais.“Eles exigem que sejam mulheres entre 18 e 45 anos com filhos no Marrocos para garantir seu retorno.A maioria dos divorciados ou viúvas não são selecionados.Alguns deles até têm que assinar documentos que não entendem com o compromisso de retornar ao seu país de origem.Tampouco têm datas de rescisão de contrato e, dessa forma, os empregadores podem obrigar as mulheres a retornarem quando quiserem, já que muitas delas têm seus passaportes retirados.São formas de pressão que geram muito estresse porque alguns maridos iniciam o processo de divórcio e pedem a guarda dos filhos porque suas esposas estão fora do país sem justificativa.”O porta-voz do Collectif de défense des travailleureuses étrangerères dans l'agricutlure (CODETRAS) de Marselha é da mesma opinião.“Em um sistema patriarcal e capitalista, as mulheres são forçadas a agir seguindo certos comportamentos sociais de gênero.Isso faz com que, aqui em Huelva, a boa migrante seja a mãe que volta ao seu país com os filhos e a outra é uma puta”.A organização Food Justice, que há anos denuncia abusos, estuda casos e avalia possíveis soluções, aponta diretamente como fator desencadeante a agricultura industrial inserida nas grandes cadeias do mercado internacional.“Eles precisam de mulheres e homens trabalhadores com baixos salários e más condições de trabalho.Não se trata de uma decisão empresarial de ser mais ou menos responsável, trata-se finalmente do esquema de produção e comercialização.A exploração é uma condição para jogar nessa liga”, aponta Javier Guzmán como diretor da organização."Poderíamos afirmar que a agricultura intensiva de exportação depende da existência de uma população socioeconomicamente vulnerável, reproduzida permanentemente, que permaneça no campo para responder, rápida e disciplinadamente, às necessidades do capitalismo agrário."A Espanha enquadra-se neste quadro de ação, uma vez que a carne de suíno industrial, frutas e legumes provenientes de estufas e a produção de frutos vermelhos requerem um modelo muito específico para responder à procura de exportação de países como a Alemanha.“Não é um fenômeno exclusivamente espanhol, aqui se manifesta dessa maneira, mas temos esquemas semelhantes em outros países.Podemos dizer que na realidade não é nada novo, mas é muito semelhante ao que se chamava no século XVI de 'assentos negros' que a Coroa espanhola lançou.As colônias americanas precisavam de mão de obra, especialmente para plantações agrícolas de exportação, porque a população local havia sido eliminada de diferentes maneiras.A contratação, na origem, de escravos africanos foi então idealizada para transferi-los para fazendas americanas.Sobre as possíveis soluções, como aumentos de preços, um novo rótulo identificável livre de escravidão ou descentralização da produção de Huelva, Javier Guzman é claro: "Se você realmente quer garantir uma produção sem exploração, a única maneira é reconverter esse modelo, desconectá-lo mercados, priorizar modelos de agricultura familiar, baseados em sistemas alimentares locais e consistentes com os limites ecológicos e climáticos.Qualquer outra coisa é trapaça no solitário.A grande maioria dos selos que decoram as embalagens de alimentos foi inventada pela própria indústria alimentícia, que tem disfarçado seus produtos como o que cada vez mais as pessoas querem comprar.Certificados que são projetados para serem facilmente preenchidos por seus associados, e que também têm um efeito negativo em pequenas propriedades sustentáveis ​​e justas.No final temos o paradoxo de que o pior modelo industrial será aquele com mais selos”.Por fim, o diretor da Food Justice especifica ações inevitáveis ​​se o que as autoridades pretendem é acabar com o problema sem colocar toda a responsabilidade no consumidor.“Precisamos ratificar a Convenção 143 sobre trabalhadores migrantes de 1975, ratificar a convenção sobre segurança e saúde na agricultura de 2001, bem como ratificar a Convenção Internacional das Nações Unidas sobre a Proteção dos Direitos de Todos os Trabalhadores Migrantes e seus Familiares de 1990. Veja bem, podemos pensar que o Estado o esqueceu em alguma gaveta... Fazer valer a cláusula de condicionalidade social aprovada no PAC, para que quem explora as pessoas seja sancionado ao cobrar ajuda econômica sem esperar a decisão do Ministério da Agricultura em 2024, que é uma estratégia para ganhar tempo”.© La Vanguardia Edições, SLU Todos os direitos reservados.